La Responsabilidad Social Corporativa “olvida” a las mujeres y a los mayores de 45 años,

Fecha: 
27/05/2009

Los parados mayores de 45 no son prioritarios para las políticas de RSC y 9 de cada 10 embarazadas sufren 'mobbing' maternal, según un estudio realizado por www.empleosenior.org.

El estudio ha analizado los portales en Internet de 500 compañías con apartados de RSC y las iniciativas de las principales cajas españolas.  Según sus resultados, "ninguna de las webs estudiadas" ofrece soluciones para la contratación de mayores de 45 años entre sus acciones de RSC, y "menos de un 2% de las iniciativas de las cajas de ahorro" integran programas de empleo dirigidos específicamente a este colectivo.

Un resultado inquietante y desalentador, más si tenemos en cuenta que se trata de una discriminación negativa que choca con varios aspectos del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el que viene siendo el factótum de cabecera para las compañías en materia de RSC.

 

 

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