Según un estudio del Observatorio EFR, el 86 % de los encuestados cree que la conciliación es un factor que motiva el compromiso

Fecha: 
18/10/2012
Según el cuarto estudio del Observatorio EFR, ‘El Buen Líder, Faro de la Conciliación’, el 86 % de los encuestados cree que la conciliación es un factor motivacional y que aumenta el compromiso de los empleados, mejorando la productividad y la eficiencia de las empresas e instituciones. El estudio, que ha sido elaborado por Fundación Másfamilia, Tatum y Fundipe con la colaboración de Enagás, consigue así profundizar en el impacto que ejercen los diferentes estilos de dirección en la implantación de culturas de conciliación en las organizaciones.
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