Ecología y Desarrollo pide que se condicione el pago de 'bonus' a ejecutivos a los impactos sociales de las empresas

Fecha: 
25/09/2009
La asociación Ecología y Desarrollo (Ecodes) pide, entre las  5 medidas  planteadas para la próxima reunión del G20, que se condicione el pago de retribuciones variables o 'bonus' a ejecutivos a los impactos sociales y ambientales positivos de las compañías, y no exclusivamente a la consecución de objetivos financieros. Ecodes, considera que la sociedad se ve legitimada a exigir medidas para  que se premie a los ejecutivos, cuando estos generen un valor para la sociedad sostenible y a largo plazo. También, exige un mayor grado de transparencia informativa en las empresas; si bien, reconoce que en los últimos años se ha avanzado, en relación a las remuneraciones de los miembros de los consejos de administración y de los altos ejecutivos de las empresas cotizadas (principalmente a partir de la elaboración del códigos de buen gobierno corporativo), sugiere que se informe de las remuneraciones desglosadas por persona y concepto, así como, que se proporcione información sobre los objetivos que condicionan la parte variable de la remuneración.
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