El Grupo SM recibe el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable por promover la conciliación y la igualdad

Fecha: 
18/11/2009

La mención, otorgada por la "Fundación Másfamilia", tiene como objetivo reconocer la labor de aquellas empresas que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La Certificación 'EfR' supone un nuevo reconocimiento a la política de Recursos Humanos del "Grupo Editorial SM" que, durante 2008, fue galardonado con los Premios 'Madrid Empresa Flexible' y 'Nacional Empresa Flexible'. Según su presidente, la compañía "cree en la persona como ser completo con su vida personal y profesional"; "Por ello, la estrategia de Recursos Humanos se define a través del proyecto "Persona SM" inspirado en los Valores SM, que vela por un modelo de empresa comprometida con el desarrollo de todos sus profesionales en un entorno social y familiarmente responsable". Algunas de las medidas adoptadas en el Grupo SM para conseguir estos objetivos son: horarios totalmente flexibles que se refuerzan por el modelo de compensación de horas; bono de horas de uso personal para atender las responsabilidades familiares; se evitan la reuniones fuera del horario de trabajo; política de flexibilidad en su programación de viajes profesionales, en este sentido se está impulsando la videoconferencia. El Proyecto citado está constituido por tres ejes fundamentales: el proyecto 'Ser Más', sobre el que se construye el modelo de evaluación y desarrollo que fomenta la implantación de una cultura común, inspirada en los Valores SM en todas las empresas del Grupo; el proyecto 'Saber Más', que engloba el plan de acciones formativas dirigidas a los profesionales de la compañía; y por último, el proyecto 'Somos Más', que da nombre al programa que describe las medidas de flexibilidad y conciliación y beneficios extrasalariales.

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