La compañía pública Transformaciones Agrarias S.A. (Tragsa) pretende,
como uno de los objetivos de su Plan Estratégico 2010-2013, consolidar
la responsabilidad social corporativa en su cultura empresarial, para lo
cual ha apostado por la implantación de un sistema de gestión eficiente
de la RSC que genere valor en la empresa, la oriente a su permanencia
en el medio y largo plazo, mejore las relaciones con sus empleados,
minimice el impacto medioambiental, establezca lazos más eficientes con
los grupos de interés y las comunidades en las que opera y refuerce su
gestión ética y su reputación.