El documento de trabajo realizado por la investigadora de la "Cátedra MANGO de RSC de la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI)", concluye que sólo un 24% de empresas - generalmente las de mayores dimensiones - han designado un directivo o técnico específico de RSC, bien apoyado por una unidad organizativa específica responsable de la gestión de la RSC, bien integrado en un departamento preexistente, preferiblemente de Recursos Humanos (RRHH), Calidad y/o Medio Ambiente o Comunicación, de modo que un 70 % de las empresas españoles carecen aún de directores o responsables de RSC. Asimismo, el estudio, accesible en la página web de la Cátedra Mango de RSC: http://mango.esci.es, y que está basado en una encuesta telefónica a los responsables de RSC de 302 empresas con más de 200 trabajadores, identifica la asignación de las responsabilidades de RSC, los recursos destinados y las áreas de trabajo y funciones correspondientes.